八牛中文 > 都市言情 > 道德绑架?笑死,我根本没有好吗 > 第320章 两处开花,仁爱医院危矣

第320章 两处开花,仁爱医院危矣(1 / 1)

证据足够!

听到这句话,

杜小康,章北海,沈乐颖和曲静四人,顿时眼睛都亮了起来。

“林先生,那现在是不是,能让赵昌明承担法律责任了?”

章北海满怀期待地看着林北询问道。

他年初就去医院起诉过,只可惜败诉了。

败诉的其中一个原因,就是证据不够充分,不能证明赵昌明存在失误,也不能证明他跟沈乐颖流产之间存在因果关系。

而现在,林北却说,这些证据足够!

章北海自然是喜出望外。

“嗯!”

在四人的目光注视下,林北重重点头。

其实这些证据是足够的,当初章北海之所以败诉,多半是律师实力问题。

“而且这次可不是承担民事责任这么简单,赵昌明,肯定得进去!”

进去!

这个词,从未如此美妙。

其实最开始,不管是杜小康,还是章北海夫妻俩,或者曲静,他们的诉求,无外乎拿点经济赔偿,毕竟损害后果已经产生,自己要点赔偿,不管是心理上的安慰,还是弥补损失,调养身体,钱都能有一定的作用。

可林北不一样。

从一开始,他的目标,就是把人送进去!

以赵昌明的收入,让他赔个几十万,甚至过百万,他肯定会心疼,但恐怕都还达不到伤筋动骨的程度,更加谈不上倾家荡产也用不着卖车卖房,没办法给他一个终身难忘的教训。

而且,在他们的身上损失了钱财,赵昌明说不定会从其他病患身上加倍拿回来。

那样的话,只会出现更多的受害者。

这可不是林北的初衷。

说一千道一万,还是把人送进去最划算。

现在,因赵昌明引起的医疗事故受害者,已经达到“3”个,即便这三个受害者都没有出现身体严重损伤,但数量足够了,也完全可以让赵昌明成立医疗事故罪。

这,也算是“量变引起质变”的典型例子了。

林北把“医疗事故罪”的相关法律规定大概解释了一遍,四人听后,皆是大喜。

“太好了!那个庸医,早就应该进去!”

“没错没错,送他进去,不但能让我们讨回公道,而且,也可以避免其他人受害。”

“唉,只可惜,还是没法撼动仁爱医院。到了最后关头,事不可为的话,仁爱医院肯定会弃车保帅,直接放弃赵昌明,保全医院。最后可能还会说什么都是赵昌明个人行为,跟医院无关之类的......”

说者无心,听者有意。

林北内心微微一动。

其实,他一开始就已经把仁爱医院定为目标了。

赵昌明这么嚣张,要说背后没有医院撑腰,那是不可能的,但凡是个正常医院,都不可能任由一个医生频繁发生医疗事故而不处理他。

而且,赵昌明表现出来的能力和医德,也完完全全,没办法跟他的“产科主任医师”的职称相匹配,说白了,就这种庸医蠢材,根本不可能靠着公平竞争和硬实力,坐到主任医师,其中肯定有不为人知的隐情。

如果说赵昌明是黑的,这破医院,也白不到哪儿去。

搞定赵昌明之后,确实有必要好好研究研究这破医院!

赵昌明:危!

钱国坤:危!

仁爱医院:危!

当天下午。

龙城某派出所。

王瑞鑫看着林北。

林北看着王瑞鑫。

两个人大眼瞪小眼。

“你这家伙......我早上还念叨呢,最近你好像挺安生的,没想到说曹操曹操到。”

王瑞鑫颇为无奈地看着林北。

“说说吧,这次是因为啥事儿要报警?”

林北笑呵呵地说道:“王警官,这次你可误会了,不是我报警,我只是陪同前来。要报警的是他们。”

说着,指了指身旁的杜小康,章北海,沈乐颖和曲静。

王瑞鑫看向四人,开口道:“是你们要报警啊,具体是因为啥事儿啊?”

“警察同志,我老婆在仁爱医院做剖腹产手术,结果那个叫赵昌明的医生,居然把止血钳留在她肚子里......”

“警察同志,我老婆在仁爱医院做产检的时候,因为医生赵昌明的失误,导致流产......”

“警察同志,我也是因为仁爱医院赵昌明医生乱开止痛药,导致流产,并且丧失了生育能力......”

几人依次讲述。

“你们都是仁爱医院所发生的医疗事故的受害者?而且主要责任人都是那个叫‘赵昌明’的医生?”

王瑞鑫眉头紧皱。

当警察久了,什么样的案子都接触过。

医患纠纷也不是稀奇事儿。

这次未免太过分了!

把止血钳留在产妇肚子里

插错导尿管导致孕妇流产

乱开药导致孕妇流产

这三场医疗事故,一个比一个离谱。

而更加让人感到匪夷所思的是,这三场医疗事故居然发生在同一家医院,并且是同一个责任医生!

如此医院,是怎么开办下去的?

如此医生,是怎么拿到行医资格证,怎么在医院里当上主任医师的?

杜小康等人讲述了自己的遭遇之后,还提供了一些证据。

很显然,

报案自带证据这个优良传统,不但林北本人始终保持,而且他带别人来报案,也延续了下来。

就算没证据,这么严重,如此恶劣的事情,都肯定要立案侦查的。

现在还有证据

那还有啥好说的,必须立案!

就在派出所这边立案的同一时间。

卫健委针对“产妇肚子里遗留止血钳”的恶性医疗事故召开会议进行研讨。

在会议上,一位领导当场怒而拍桌。

非常严肃地强调,这个案子一定要调查个水落石出,如果举报情况属实,相关责任人和医院,必须严肃处理,整顿不良风气,维护病患权益!

会议上成立了专案调查小组,

会议结束后便马不停蹄地针对此事展开调查。

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