傍晚，七海千寻醒了过来。
石川司给她量了一下体温，高烧已经退了，于是石川司在向七海千寻告别之后，回了公司。
12月27日，石川司再到七海千寻家看望，七海千寻的感冒已经彻底好了，生龙活虎，能蹦能跳的，让石川司彻底松了口气。
到12月28日，七海千寻更是主动到石川司家，给石川司过生日。
12月30日，闪电文库一贯举办年会的日子。
抽奖环节，石川司毫无意外地又中了奖，还是一等奖。
连续好几年中奖，导致都有人开始怀疑是不是有什么黑幕，还有人开玩笑地提议，说下次抽奖，应该直接把石川司除名，有的人则是建议石川司去买彩票，看能不能同样中大奖。
只可惜，这一回七海千寻就没能中奖了。
12月31日，石川司是在古贺家渡过的。
一转眼，09年到了。
09年的一月新番，首先开播的是一部漫改作品。
石川司的小说《绯弹的亚里亚》改编的动画是1月7日播出的，游戏《月姬》改编的动画则是在1月8日播出。
另一个世界，《绯弹的亚里亚》动画由节操社制作，于2011年4月播出，质量一般般，销量更加不行，不过对原作的带动效果不错。
这个世界的《亚里亚》动画，质量相对高一些，不过本身这个作品的剧情也没多牛逼，质量再高，上限也不会很高。
能带动原作销量上涨，这就是好动画了。
而这方面，一点问题都没有。
让石川司比较关注的还是《月姬》的动画。
另一个世界的《月姬》，动画化之后名叫《真月谭月姬》，将游戏里面的好几条线混杂在一起，乱改一通，最终的结果就是口碑十分拉胯。
虽然销量有一万多，但给人的感觉就是非常糟糕。
不过，根据动画监督樱美胜志的说法，人家根本就没玩过《月姬》游戏，因此做出来一部烂作，倒也不难理解。
这个世界的《月姬》动画，名字就叫《月姬》，并没有被改名。
监督有没有玩过《月姬》游戏不知道，但至少圆桌社社长很喜欢《月姬》这个作品，而且动画制作人是由圆桌社社长亲自担任的。
动画开播的前一天，石川司作为原作方fugames的社长，收到了第一话的白箱，看完给石川司的感觉非常不错。
后续内容能不能做好不知道，至少第一话让石川司非常满意。
动画的脚本不是石川司亲自写的，不过负责这部动画的脚本的脚本家，在写脚本之前，跟石川司以及圆桌社那边的动画监督、制作人商讨过。
商讨出的结果是只做表线中的爱尔奎特线，结局用true end那个结局，如果口碑不错，将来可以把里线的剧情也做成动画，相当于一个作品动画化两次或者三次。
光是做爱尔奎特线，肯定没办法将作品的精髓完整地展示出来，不过就故事性而言，爱尔奎特线已经够圆满了，不会给人一种还有许多东西没讲完的感觉。
而且，动画开播之前就公开说了走的是爱尔奎特线，应该不会因为还有许多内容没做出来而引起粉丝的不满。
当然，在动画播出之前，究竟会不会引发粉丝不满，石川司也说不准，他只是觉得这样至少比另一个世界的《真月谭月姬》多线混杂要好得多。
动画是季度番，一共十二话。
虽然距离动画播完还早得很，但脚本是已经全部完成了，也已经通过石川司的审核。
在石川司看来，应该没什么大问题。
需要担心的主要还是分镜、画面、音乐等方面以及整体的质感。
脚本不错不代表整体的质感也能做得非常不错，终究还是要看圆桌社动画制作人员的水平，尤其是动画监督的水平。
如果后续都能保持第一话的质量，那想必会是一部优秀的作品，至少吊打另一个世界的《真月谭月姬》是轻而易举的事情。
究竟能不能保住质量，石川司自然不敢断言，不过从第一话当中，能够看出圆桌社的用心。
动画能不能做好，有没有用心是很关键的。
很多时候，观众觉得某部动画各种崩，那也不是真的崩，而是没用心去做。
既然圆桌社是用心在做《月姬》这部动画的，那么想必后续的质量也不会有什么大问题。
一周时间过去，两周时间过去，三周时间过去。
当动画播到第四话，始终没出现质量掉线的情况，石川司便暗暗松了口气。
看来圆桌社这家动画公司确实是可以相信的。
今后应该可以将《空之境界》动画也交给他们来做。
不止是石川司感到满意，纯动画党以及《月姬》游戏的粉丝们也都觉得动画做得不错，时不时地能在论坛看到一些吹捧《月姬》动画的言论。
人气方面，《月姬》动画也比《红宝石与吸血鬼》、《零之使魔》和《绯弹的亚里亚》要高得多。
只可惜，09年动画市场的竞争压力太大了，哪怕《月姬》动画的人气远超同期大多数的动画，还是没能拿下新番人气榜单的榜首。
榜首是富川文库的超人气轻小说改编的动画拿下的，虽然距离动画dvd发售还早得很，但那部动画的卷均销量应该至少都能有三万，哪怕《月姬》原作有许多忠实粉丝，哪怕动画做得不错，相比之下终究还是差了些。
干不过人家也没办法，反正新番人气榜榜首早在08年7月就已经被别的作品占了，早就不再是他的作品统治的时代。
只要动画能做好来，能给自己、粉丝和观众们一个满意的交代，能吊打另一个世界的《真月谭月姬》，石川司就已经非常满足了，不敢奢求更多。
石川司也没将全部的精力和注意力放在《月姬》这部动画上面。
一月份除了要继续制作《化物语》的几首主题曲，他还忙起了f.a.招新的工作。
当然，具体的招聘是由人事以及其他相关人员负责的，不过他作为社长，难免要做最终的审核，尤其是一些比较重要的职位，他甚至得把人叫来好好聊一聊，确定是个好苗子，才同意招进来。
至于招新的理由，当然是想要扩大规模，最好能再搞一条生产线出来。
不说一个季度做两部动画，至少希望一年能做两部。