第两千七百五十一章后门进入医院的机会
他没有给任何一个人留下后门进入医院的机会。
哪怕对方是他的朋友、同事甚至是家人。
他知道自己的决定会引起一些争议，但他必须坚守原则，不受任何压力干扰。
陈风的态度引起了其他同事们的理解和尊重。
他们都能理解陈风拒绝后门进入医院的请求，并对其坚守原则表示敬佩。
然而，并非所有人都对陈风持有同样的看法。一些人开始质疑他的决定，认为他太过固执和不近人情。
陈风面对质疑的声音，淡淡一笑，他将所有要求走后门进入新科室的同事们召集在一起。
"大家好，我知道你们对我的决定有所不满，但我想告诉大家，我并不是无视私人关系的重要性。
"相反，我明白职场上的人脉是很重要的。
"然而，在这个新科室招聘的过程中，我们需要确保一个公平竞争的机制。
"为此，我决定举办一场考试来选拔人才。
听到这个消息后，许多同事对陈风表示赞赏并认为这是一个公平公正的方式。
他们觉得通过考试来选拔人才，可以避免利用权力关系来安排工作。毕竟，在医疗行业中担任新科室工作需要具备扎实的医术和专业素养。
然而，并不是所有人都能够接受陈风的决定。
有一部分同事仍然抱有不满，并认为这样会导致他们失去某些机会。
其中一个同事开口质问道：
"陈风，请问你如何确保考试的公平性？难道不会出现内部操作吗？
陈风微微一笑，他坚定地回答道：
"我理解你的担心，但我可以向大家保证，这场考试将会由雅博医院的中医名医江北和吕方杰共同监考。
"他们将严格遵守公平公正的原则，确保每个参与者都能有一个公正的机会来展示自己的实力和才华。
听到陈风的回答，那位同事沉默了下来，并不再提出异议。
其他人也纷纷表示认同，并对陈风设立公平竞争机制的做法表示肯定。
陈风坚定地站在讲台上，面对着许多医院的领导，他们的脸上都带着不满和压抑的表情。
会议室里弥漫着紧张的气氛。
市医院的副院长第一个发言，他严肃地质问道。
"陈风，你是怎么想的？你这个决定完全没有顾及到整个医院的利益！这场考试会引起内部动荡和不满情绪！”
陈风深深地看了一眼杨树，然后回答道。
"院长，我明白您的担忧。
"但是我坚信只有通过公平公正的竞争机制来选拔人才，才能真正维护医院长远发展。
另一个领导也站了起来，他浑身充满了怒气。
"陈风！你难道不知道这样做对我们医院形象有多大影响吗？
"我们是雅博医院！我们需要维持高度统一和稳定！”
陈风眉毛一挑，语气坚定地回应。（本章未完，请翻页）