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华云琪顿了顿：“本来，你们是想让酒楼的生意更好，但是和下属员工处理不好关系，反而影响了酒楼的形象，我想着这也是你们不想看到的。”
赵经理和贾经理，点头如捣蒜，一个劲儿的应承：“是的，华董事长，以后我们一定会注意工作方式。”
华云琪瞟了他们一眼，继续说道：“贾经理，最近的辞职率有点高，你联合人事部下个通知，部门如果有异常离职，需要对部门主管追责，如果有主管人员因为工作不当，导致员工辞职的，立刻开除。”
贾经理擦了擦额头的汗：“好的董事长，我这就去办。”
赵经理后怕似的抚了抚自己的心脏。
两人得到华云琪的特赦后，脚底抹油溜了。
华风对华云琪的处理还是挺欣赏的。
有时候，管理层无法做到一碗水端平，两方都打五十大板，再塞给点甜枣，是很多老板不得不采用的战术。
不过，华风有一件事想不通。
那就是，最近这两天酒楼异常的辞职率，和网友在网络上发布的视频有没有关系。
还有，人事部总监静姐，说她给唐总监，发了一份人员异常流动的文件，唐总监却一直没有给华云琪。
华风不知道，是唐总监做事情比较拖拉，还是别的原因。
华云琪抚着额头想了想说道：“唐立那个人，自尊心极强，如果我贸然去问，怕是不太合适……这样吧，我让静姐提醒他一下。”
华风点头。
之后的大概一个礼拜左右，华云琪都没有去风起集团。
而且，她回别墅也都很晚了，华风姐弟几乎和她没什么交流。
这天，华风和华怜袭腾出时间，专门去风云酒楼看了一圈。
这不来不知道，一来就吓一跳。
两人是中午来的，而且是一点多，正是吃饭高峰期。
可风云酒楼的客人比上次华风来，还要少。
两人顾不得许多，急忙抓住华云琪，问怎么回事。
华云琪是一个头两个大。
上次华云琪批评了赵经理和贾经理后，他们两人倒是再也没有骂员工了。
但是，也不知道是哪里出了问题，迎宾，服务生，后厨，虽然一个个精神状态饱满，但是客人就是不喜欢来吃饭。
即便偶尔有客人来，也绝对不会第二次登门。
这和以前的风云酒楼简直天差地别。
华云琪问了很多员工，甚至还抓住食客咨询，但是依然没找出症结所在。
“是不是原先网上的消息，
大家对就酒楼没什么信心？”华风问。
华云琪无力摇头：“不应该啊，曝光后我们就做了危机公关，而且还和教育机构合作，吸引了不少家庭来参观，视频在网上也有发布……”
三人沉默少时，华怜袭开口：“这种情况，肯定问题出在内部，云琪，大堂有没有你信任的员工，叫来聊一聊。（本章未完，请翻页）